과학적이고 체계적인 성격 측정 방법론

스포츠의 심리학적 성격 측정 방법 자체는 불가능에 가깝지만 그럼에도 불구하고 과학적이고 체계적으로 예측하기 위해서 다양한 방식들에 의해 논의되어 왔습니다. 3가지 방법론에 관해 소개하겠습니다. 

 

 

 

성격 측정 목차

1. 질문지 측정법

2. 투사법

3. 면접법

 

---

1. 질문지 측정법

 

자기에 대한 보고서 방식을 채택할 경우 다른 사람의 성향을 체크하고 분석하기 위해 객관적인 지표를 이용합니다. 직관적인 지표를 만들기 위해서는 수치화가 이루어져야 하며, 일반인이 수치를 보고 그 성향을 분석할 때 서로 비교가 가능해야 합니다. 

 

질문지 측정법은 본인 연구의 지표를 달성하기 위해 반드시 필요한 과정이며, 체계적인 설문이 이루어져야 답변에 따른 성향을 파악하기 쉽습니다. 

 

ㄱ) 미네소타 다면적 성격 질문지

• 미네소타 대학의 정신과 + 심리학 교수들이 개발
• 정상과 비정상을 판정하기 위해 만들어짐

 

ㄴ) 카텔의 성격 질문지

• Cattell이 만들었으며 총 16 문항으로 이루어짐
• 다양한 성격 요인을 대변하고 판단이 가능

 

ㄷ) 아이젱크의 성격 질문지

• Eysenck가 개발
• 현실과 상반된 허위성을 측정
• 신경질적 정신적 성향을 파악

 

 

 

2. 투사법

 

피실험자에게 자극을 주고 반응을 살펴 봅니다. 그 과정은 아래와 같습니다. 

• 그림카드나 구분하기 애매모호한 그림을 제시
• 해석 자체에 제한이 없음
• 다양한 답변을 유도할수 있음

 

검사방법

• 로르샤 잉크반점 검사
• 주제 통각 검사

 

 

 

3. 면접법

 

면접에 사용이 가능한 질문지를 사전에 수집합니다. 의도할 수 있는 그리고 전혀 의도하지 않은 방식의 전혀 상반된 내용을 담아야 합니다. 

 

주의할 점

• 면접관의 선입관이 깊게 관여할 경우 너무 다른 결과가 나올 수 있기 때문에 최대한 배제할 것